情報システム部 システム企画課 横井  真央 情報システム部 システム企画課 横井  真央

PICK UP!


仕事内容

新規情報システムの開発

既存システムの改修

システムの運営

ハードウェア
ソフトウェアの管理

INTERVIEW


インタビュー

情報システム部

01

現在の具体的なお仕事内容について教えてください。

アプリ上で車の予約ができるスマートフォンアプリやインターネット予約サイトなどの開発・運営、全国の営業所におけるツールやシステム関連全般の運営・管理をしています。
日々進化するITプラットフォームに瞬時に対応できなければなりませんので、他社サービスの研究や新しいツールがリリースされた場合の柔軟な対応など、いち早く検証・実行できるよう、常にアンテナを張っています。
そういった最新技術をできるだけ取り入れて、アプリやサイトをより快適に使いやすくご利用いただけるように、日々改善・実施を繰り返しています。

02

仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか?

私は入社3年目の頃、当時スタートしたスマートフォンアプリ開発のプロジェクトに参加させていただくことができました。
個人でレンタカーを利用したときや入社後の営業所研修のなかで、もっと早く、簡単にレンタカーを借りられる方法はないかを考えていました。
プロジェクトのなかで、今まで営業所に行き、並んでから、説明・免許証確認・契約書を印刷してサインして…といった煩わしいフローを、アプリ上で事前に済ませておくことができないかと考え提案し、「当日に鍵だけもらって出発できる」というアプリサービスを実現できました。
さらに現在は、カーシェアリングとレンタカーの利便性を組み合わせたアプリケーションの開発を手掛けており、本格運用に向けて準備中の段階です。
このように、入社後日の浅い私でも重要なプロジェクトの一員として開発に携われたことに、大きなやりがいを感じています。

03

職場の雰囲気を教えてください。

情報システム部は入社10年未満の20代若手が多く、とても和気あいあいとしています。
しかし、システム上のトラブルが起きた時はすぐに一致団結して解決に当たるので、チームワークはとても良いですね。
理系が多いと思われがちですが、実は結構な割合で文系が多いのも特徴です。
現に私も大学では日本文学を専攻していました。入社後でも、仕事をしていく中でさまざまな資格を取得できますし、周りの協力を得て技術を学べる機会も多いですね。

04

実際に働く中で、ニッポンレンタカーの強みを感じる部分を教えてください。

改善・改革に貪欲であり、立場や社歴に関係なくそれぞれが持つアイデアや意見を取り入れてくれる柔軟さは、これからも成長し続ける組織であると感じます。
それに、ITパスポートや基本情報技術者、情報セキュリティマネジメントなどの資格取得により、その難易度によって報奨金が貰える制度があります。特に強制されるわけでもなく、自主的に頑張ると評価して貰えるのでモチベーションアップにも繋がりますね。
何よりも仕事に必ず役立ちますし。
働く人が成長することで会社も成長する好循環を体現できている職場だと思います。

情報システム部

05

今後の目標を教えてください。

システムを利用する全ての方に寄り添ったサービスを提供し続けることを目標にしています。
ただシステムを構築するだけだと、だんだんお客さまの目線を忘れがちになってしまい、最新システムというだけで導入したり、とにかく機能を詰め込んだりと、結果使い辛くなってしまいます。
サービスを利用するのは、自分ではなくお客さまだということを忘れないことが重要だと思っています。
社内システムに関しても、営業所のオペレーションなどを把握し、より良いサービスを提供できるようなシステムを構築していきたいです。

DAILY SCHEDULE


1日の仕事の流れ